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Comment sécuriser vos ressources humaines ?

En vous proposant une offre de services flexible et modulable pour vous aider à répondre aux contraintes réglementaires.

  • Externalisation de la paie : mettre à votre service une équipe dédiée et réactive qui réalisera les bulletins de salaire, les déclarations de charges sociales, les déclarations annuelles, les attestations de salaire.
  • Conseils en droit social : vous assister dans la rédaction des contrats de travail, dans la gestion des conflits individuels et collectifs, dans la rédaction de contrat d’intéressement, dans la mise en place des représentants du personnel.
  • Abonnement social «Help line» : fournir une réponse écrite et rapide à vos questions relevant du droit du travail.
  • Actualité sociale : vous informer des évolutions de la législation sociale et de votre convention collective.
  • Formation : vous proposer des formations* sur la technique de la paie ou sur des sujets ciblés.
  • Audit social : réaliser des audits de conformité des bulletins, des charges sociales, des minimas conventionnels et légaux, analyser les contrats de travail, les accords collectifs d’épargne salariale et les accords relatifs à la durée du travail…
 
Mission sociale
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